|
 |
Économie durable : de nouvelles opportunités pour l'EuropeLa durabilité, aussi bien environnementale que sociale, n'est pas un simple concept ; elle est bel et bien devenue un besoin impératif pour les entreprises. Aussi bien les organisations publiques que privées sont confrontées au défi de mettre en place ces nouveaux concepts opérationnels. L'Europe, avec ses politiques de lutte contre le réchauffement global, son engagement en faveur de la durabilité et ses systèmes de protection sociale, se positionne clairement comme un leader global de ces questions, profitant pleinement des tendances émergentes. ›› télécharger 2008 Summit Brochure [PDF] Le Future of Europe Summit 2008 débattra sur la façon dont l'Europe peut équilibrer la balance entre ses points forts et les défis que posent les questions d'Économie durable, et comment transformer ces mêmes défis en opportunités. Le Summit est une occasion unique de participer à un débat intense au niveau de vos intérêts pour évaluer vos politiques et optimiser votre position compétitive. Pour une Europe plus compétitive Summit II: 2007 Le Future of Europe Summit 2007 remporta un vif succès. Ses séances de travail réunirent des personnalités académiques et politiques ainsi qu'Edmund Phelps Prix Nobel d'Économie en 2006, Jacques Attali, Jordi Pujol, le ministre de la Slovénie, Ziga Turk, Enrique Iglesias et des dirigeants de grands groupes entrepreneuriaux tels que BT International, Adecco, AT Kearney, IOR et Nestlé. ›› Télécharger 2007 Report: “Addressing Europe's Brainpower Challenge” Après deux jours d'intense "brainstorming" entre responsables politiques, académiques et économiques, le Future of Europe Summit 2007 mit fin à ses travaux non sans avoir identifié dix recommandations clé, destinées aux responsables politiques, en vue de donner à la région européenne un nouveau dynamisme: ›› Télécharger conclusions 2007 Affronter le défi du talent en Europe... Le thème abordé en 2007 était d'une importance continue et stratégique pour le continent européen. La relance, enregistrée dans la plupart des pays du continent, souligne les problèmes structurels du marché du travail en Europe comme un secteur clé pour l'avenir. Nos pays souffrent d'un "défaut de personnes qualifiées" alors que les indices de chômage continuent d'être élevés en dépit de quelques améliorations sensibles. Parallèlement, la Chine et l'Inde réalisent un grand effort pour développer et améliorer leurs réserves de talents, alors que les États Unis ont su conserver leur attrait en tant qu'important centre de connaissances et qualifications. Le défi du talent apparaît comme particulièrement important pour tous, pays et entreprises. L'organisateur Le Bureau d'Innovation Entrepreneuriale du Gouvernement de l'Andorre, s'est donné pour tâche essentielle de promouvoir dans ce pays un milieu qui offrirait les infrastructures les plus avancées et les solutions technologiques disponibles les plus à la pointe du progrès. Sa mission consiste à encourager la croissance économique et la diversification, tout en assurant que les entreprises installées en Andorre profitent de services aux dimensions mondiales et d'avantages compétitifs. La convocation annuelle du Bureau pour dialoguer sur l'Avenir de l'Europe reflète le compromis de sa mission de promouvoir la compétitivité régionale. ›› Plus d'informations: www.oie.govern.ad Le coordinateur du Summit Smadja & Associates est un cabinet de conseil stratégique spécialiste dans la création de “plates-formes de contenus” - conférences internationales de haut niveau, séminaires, ateliers, briefings et analyses, en vue de générer des connaissances à haute valeur ajoutée, aidant ses clients à faire face à la mondialisation. Le cabinet travaille avec des compagnies internationales sur des thèmes stratégiques et l'évaluation de tendances. Smadja & Associates possède des agences en Suisse et aux États Unis, avec des clients et associés en Amérique du Nord, en Asie, en Europe et au Moyen Orient. ›› Plus d'informations: www.oie.ad
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |
